渭南市金盾護衛有限公司，金盾護衛

   陜西網訊（通訊員 周衛）在素有“華夏之根、三圣故里”的渭南，有著這樣一支隊伍，他們上班最早，每天天不亮就出發趕赴各個網點；他們下班最晚，當所有網點已經停止營業的時侯，他們全副武裝還在行車的路上。作為特殊崗位人員，他們肩負著每天現金上介下調、網點現金款箱押運的護送任務。他們，就是渭南市金盾護衛有限公司的隊員們。他們，一年365天，風雨無阻，不分節假日，武裝安全押運，完成了一個又一個艱巨的押運任務。

   這支素有渭南金融安全衛士之美譽的“鋼鐵之師”是如何鍛造而成的？今天，讓我們走進他們的“大本營”——渭南市產投集團金盾護衛有限公司（以下簡稱：渭南市金盾護衛公司），且看他們過硬高強的本領又是如何練就的？

   夯實根基 鑄就鋼鐵軍魂

   這是一支經陜西省公安廳批準組建的“正規部隊”。

2003年6月，伴隨著全國金融押運社會化改革的鏗鏘步伐，具有社會性、武裝性、專業性之獨有特征的渭南市金盾護衛公司正式宣告成立，從此在東秦大地上開始了金融押運的拓荒之旅，以其實行準軍事化管理的模式，為全市金融業單位執行武裝押運和守護重任，并為眾多企事業單位提供安保服務。2015年6月，渭南市金盾護衛公司掀開公司發展史的嶄新篇章，經市政府批準改制為由渭南市產業投資開發集團控股的國有混合所有制企業，為公司發展進一步夯實了強壯根基，注入了強勁動力。

   任何一個強勁發展的組織或團體，必然有一個宏偉遠大的戰略性的建設目標。自成立之初，渭南市金盾護衛公司就胸懷遠大，志存高遠，樹立“建智慧安防平臺、樹押運行業標桿”的企業愿景，定標“學習提升、不斷開創行業新高度”的企業宗旨，秉承“安全服務、客戶至上、社會責任、智慧守護”的企業使命，以其“為員工和發展立心、為安全和信譽立命”的企業精神，以“急行軍”的勇氣和魄力闖出了一條獨具特色的奮進發展之路，迅速成長為社會安全穩定的忠誠守護者、市內安保行業的創新引領者、金融服務外包的區域引領者。

   “武裝押運企業所服務的對象是金融行業，肩負著保衛國家財產安全的重任。有一支超強戰斗力的押運鐵軍，才能確保國家財產安全和客戶利益不受侵害，才能體現一個企業的價值和應承擔的社會責任?！蔽寄鲜薪鸲茏o衛公司黨支部副書記、總經理康渭紅說，科學管理機制是提升并保持隊伍的戰斗力的有效途徑。

   為此，渭南市金盾護衛公司建立制定和完善了各種規章制度，形成了用制度管理人和事的機制。先后制定完善了《管理制度匯編》、《行為規范》、《崗位職責》、《應急預案》等一系列規章制度，并組織公司領導及相關部門負責人對這些規章制度進行討論研究，進一步修改完善，從而使公司走上了制度管理、規范運行的良性發展軌道。啟動“工作日志”制度，員工每日如實記錄當日工作進度，每周以部門為單位匯總交至公司辦公室及相關科室監督檢查和落實，促使各項工作有安排、有布置、有檢查、有督促、有落實，實現了工作的主動性、前瞻性、創造性。

   在以此種種的“軍紀”保證之下，一支素質高、作風硬、紀律嚴的“鋼鐵之師”持續發展，日益壯大，為全市11個縣（市、區）的16家金融單位、665個營業網點撐起了一面堅強的金色盾牌。

   強化技能 提升實戰能力

   這是一支“來之能戰、戰之能勝”的“押運鐵軍”。

   渭南市金盾護衛公司自成立至今的18年里，圓滿完成金融行業押運任務數以十萬計，“安全系數”始終處于同行業“排頭兵”的地位和水平。原因何在？來源于他們“真刀實槍”的大練兵和“各顯神通”的大比武。

   護衛人員與銀行工作人員提著現金款箱剛剛走出網點大門，兩名不法分子蠢蠢欲動，預謀不軌，伺機作案。金盾衛士火眼金睛，發現危險，四人分作兩組，一組保護現金款箱，另一組立即舉槍上前，控制現場。不法分子抱頭就地蹲下，束手就擒……這是發生在今年6月，渭南市金盾護衛公司舉辦的“保安全、增效益、提素質、樹形象”競賽活動的一幕，也是“規范勤務保安全”標準化夏訓活動中的一個精彩鏡頭。

   此次競賽活動中，9個執勤大隊的12個勤務車組在模擬環境中進行實兵演練。經過激勵的角逐，最終通過加時賽決出前6名，全面展示了公司勤務標準化夏訓成果和應急處突能力，充分展示了“金盾衛士”風采，不僅形成了濃厚的“比學趕超爭一流、追趕超越創佳績”的工作氛圍，更檢驗了“渭南金盾人”的實戰能力。

   標準化夏訓活動僅僅是渭南市金盾護衛公司組織開展強化隊伍業務能力建設的冰山一角。他們還通過組織開展“安全生產月”、實行“手指口述”安全確認等活動，錘煉押運精兵，提升隊伍能力。

   人與裝備的有效結合，才能發揮出最大的實戰能力。渭南市金盾護衛公司建立科學調度系統，搭建國內領先的GPS視頻監控指揮調度系統，利用運鈔車實時視頻監控、語言調度系統、行動限定報警系統，對人、車、槍、彈、款箱的運行、守護情況和業務管理工作進行監管防控。截至目前，150余輛運鈔車全部安裝GPS、網絡定位雙系統，提升了押運預警能力和押運車輛、人員的可控性。同時，對金庫加裝安防遠程值守管理系統，該系統配合高精準、智能聯動報警系統，可遠程對守護目標進行一道最高權限的加固設防，從而達到雙重值守、相互制約、加固防范的目的，保證守護目標萬無一失。

押運隊伍“應戰能力”的不斷提升，人與裝備的最佳結合，使得公司的綜合實力不斷提升。據了解，渭南市金盾護衛公司安全標準化“三升二”創建工作已經完成，并順利通過相關部門驗收，只等正式批復。

   關注“心病” 凝心聚力前行

   從心理學的角度講，一個人想要變得強大，必須有個健康的心理。誠然，對于特殊行業的“押運戰士”而言，有一個強大健康而強的心理，顯得越發重要。渭南市金盾護衛公司對“渭南護衛戰士”的心理健康教育，是“渭南護衛隊伍”始終保持昂揚斗志的“制勝法寶”。

武裝押運行業是一個特殊的行業，押運人員常年面臨著人、車、槍、彈、款五重安全風險。為了緩解員工壓力、釋放能量，結合行業特點，渭南市金盾護衛公司積極開展“安心行動”，建立了心理輔導室、團體談心室，特邀專業心理咨詢老師，為健康督導做加法、消極思想做減法、情緒分享做乘法、潛在危險做除法，讓員工安心舒心，增強員工的使命擔當和責任安全意識，從而助推企業和諧發展。

   為了幫助一線員工緩解壓力、調整身心、鼓舞斗志，渭南市金盾護衛公司專門引進心理健康項目，整合專業心理健康服務資源，從實際出發深入基層開展心理服務工作，以提升員工心理健康水平，加強員工心理健康引導，將牢牢把握當前員工隊伍的心理健康狀況作為有針對性做好心理服務工作的關鍵環節，連續開展大規模的員工心理健康測評，建立了心理健康檔案，對測評結果顯示預警的人員及時跟蹤輔導。并通過專業手段，把好用人質量第一關，為招錄、任用員工設定了“質量防線”，嚴選了更高素質的押運人員，促進公司健康和諧發展。

   為讓心理服務工作貼近押運工作和實戰訓練，渭南市金盾護衛公司不斷嘗試創新心理服務工作模式，與心理機構建立長期合作機制，聘請專業老師開展“了解自我、認識自我”為主題的心理輔導，在戶外拓展中，通過“手指操”、“壓力圈”等訓練活動，讓參訓人員在輕松活潑的氛圍中學會自我宣泄方法，參與者在親身體驗的過程中，既能很好的釋放了內心的壓力，又能深刻意識到了齊心協力、團隊協作的重要性。僅今年以來，已累計開展心理輔導10余次，進行行為訓練6場，參與員工超過2000人次，讓員工充分體驗各種主題的心理行為訓練，進一步增強自我的心理調適能力。

   時光流逝，耕耘者的腳步從未停歇；歲月留痕，收獲者的心中充滿希望。展望未來，渭南市金盾護衛公司相關負責人表示，他們將以“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題活動為契機，樹牢安全發展理念和底線思維，發揮企業社會擔當，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，創造新業績、實現新突破，為全面推進公司健康快速發展、鑄造“渭南武裝押運”的新輝煌奮力前行。

                                                                                                                                                來源：陜西網   https://wn.ishaanxi.com/c/2021/0915/2190842.shtml   責任編輯：李倩倩